再过一个月，一年一度的双“11”电商大战就要拉响，为了备战即将到来的销售旺季，各大快递公司已经拉开“抢人大战”。记者近日走访市场时发现，目前，包括顺丰、韵达、申通、圆通、宅急送等在内的快递公司正大举招人。
“抢人”大战一触即发
最近，刚刚接手新添寨一家快递网点的张先生比较烦恼，刚招来的送件员辞职了，原因是觉得待遇不高且辛苦。于是，张先生开出月入3000元的待遇四处招人，谁知仍然没有招到合适的员工。
昨日，记者在赶集网、58同城等网站上看到，韵达、申通等快递公司的招聘信息比比皆是，不少公司一个站点的缺口人数多达10人以上。比如，顺丰速运前几日发布的招聘信息显示：“急招收派员、车辆管理人员、仓管员、客服代表等近70人。”而贵阳申通快递仅四方河片区，昨日就发布了信息招20名快递员，薪资待遇3000-5000元不等。记者在采访中了解到，申通在9月底发布的招聘人数就达110人。
“每年下半年都是快递旺季，尤其是11月和12月，很多购物网站都会搞年底促销，快递包裹呈几何级数增加，为了应对即将到来的网购高峰，一定要多招些人提前培训起来；除了对一线快递员的大量需求外，我们在9月中旬就开始大规模招聘后台操作员，负责快递包裹的分拣、扫描、打包、装卸等工作，前前后后加起来招聘人数在260人左右，今年对用工的需求量比去年上涨了近1/3。”贵阳一家快递公司人事部的潘经理对记者说道。
潘经理说，由于各家快递都在抢人，现在快递人员比往年更难招到，所以今年开出的工资也高了不少，以操作员为例，去年的月工资是2400-2700元，今年已经涨到了3400元。“我们在想办法尽快补充用人缺口，比如跟一些有快递专业的学校进行校企合作，欢迎相关专业的学生来实习，好的学生就能直接留下来。”
顺丰、韵达等快递公司也在采访中表示，针对“双11”，早已开始招兵买马。
月入过万只是特例
临近“双11”大促销之际，记者了解到，近期多家快递公司对全网络发出通知，要求网点协助客户包装提高寄送效率，例如京东、天猫等电商企业也在制定销售发货计划，以免受物流配送问题影响销售。
随着快递行业抢人形势愈演愈烈，有外地媒体近日报道沿海一线城市快递员月薪突破3万元，对此，记者采访了贵阳部分快递工作人员后发现，只有业绩优秀的业务员才能勉强做到月薪过万，而且会非常辛苦。
“有些年轻人一进公司开口就问月薪能不能过万，我都被吓一跳，有些人了解到只有三四千元，而且还得靠提成后就压根不想干了，要知道在快递行业月薪破万是极少数案例，只有不要命的没日没夜的跑才能拿到上万月薪。”二戈寨一家快递网点的杨经理向记者说道。
据了解，目前，快递员的工资主要由底薪和提成构成，提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。据在贵阳一家快递公司从事了5年快递派发工作的石先生介绍，在贵阳如果要做到月薪过万，每天单是收件的数量就要达到250—300件左右，基本一天就是“在路上”的状态，别人中午休息时也要接着收派件。“除了高强度的工作外，还要看看能不能分到业务量大、客户资源丰富的派送区域。”
一家快递公司的人事主管高小姐对记者表示，事实上，如果个别快递员收入过高，公司也会进行关注和干预，因为个别人收入过高对其他快递员也不公平，公司可以重新分配快递员的收件区域、收件量等来调整快递员的收入。
成功项目管理-项目
